• Solidny Pracodawca 2016
    Glenmark w Polsce
  • Glenmark w Polsce

    O Nas
    Produkty
    Zarząd
    Nagrody
      Solidny Pracodawca 2016
      Gazele Biznesu 2015
      Solidny Pracodawca 2012
    Zgłoś działanie niepożądane leku
    Zgłoś incydent medyczny wyrobu medycznego lub działanie niepożądane kosmetyku lub suplementu diety
    Kariera

     

    Ostatnio odwiedzane strony
    Solidny Pracodawca 2016

  • Glenmark Pharmaceuticals ponownie otrzymała prestiżowy tytuł laureata plebiscytu „Solidny Pracodawca Roku 2016”.

    Projekt „Solidny Pracodawca” realizowany jest na polskim rynku od 14 lat. Koncepcja powstała przede wszystkim po to, aby wyłonić, uhonorować oraz promować podmioty gospodarcze cechujące się wzorcową polityką personalną, przekładającą się na wysoką jakość produktów i usług świadczonych na wymagającym rynku polskim. Program Solidny Pracodawca Roku odbywa się w kilku, równorzędnych kategoriach branżowych, regionalnych oraz kategorii ogólnopolskiej. Kategorie regionalne przeznaczone są dla firm, których siedziby znajdują się w poszczególnych makroregionach, ta ostatnia dotyczy zaś przedsiębiorstw, których oddziały lub filie obecne są na terenie całego kraju. Jako Glenmark zdobyliśmy tytuł w kategorii ogólnopolskiej!!!

     

     

    Kryteria, które Kapituła Projektu bierze pod uwagę przy ocenie firm to m.in.:


    • warunki pracy (przestrzeganie przepisów BHP i prawa pracy),
    • dynamika zatrudnienia na przestrzeni ostatnich lat,
    • polityka rozwoju pracowników, inwestycje w podnoszenie kwalifikacji pracowników, ścieżki kariery i awansu,
    • programy motywacyjne i warunki socjalne,
    • terminowość realizacji wypłat,
    • społeczna odpowiedzialności biznesu,
    • zatrudnianie młodych ludzi oraz osób 45+.

     

    Źródła informacji:


    • PIP, urzędy pracy, władze lokalne, organizacje biznesowe,
    • terenowi, ankieterzy informację zebrane i dostarczone w ankiecie weryfikacyjnej,
    • dodatkowe dokumenty przesłane przez firmę, wywiadownie gospodarcze.

     

    Dodatkowe atuty Glenmark wskazane jako istotne w przebiegu weryfikacji oraz ocenie firmy, które w znacznym stopniu ją wyróżniają i/lub stanowią wyraźne przesłanki ku przyznaniu tytułu:


    • inwestycja w rozwój kadry - szkolenia
    • szeroki pakiet socjalny
    • prowadzone praktyki, staże
    • działalność CSR: akcje “Joy of Giving” i “We are people Gallery”
    • komunikacja wewnętrzna i działania integrujące zespół
    • wewnętrzne badania opinii pracowników
    • uczestnictwo we badaniach wynagrodzeń
    • otrzymane nagrody, certyfikaty.